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    广州服装厂女缝纫工越来越难找了,为什么?

    文章出处:一默责任编辑:一默查看手机网址
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    人气:-发表时间:2019-06-13 09:01【

    现在服装企业在招工过程中,发现来应聘招工的男女比例越来越不协调了,来应聘的都是男工多。

    现在服装企业为何会出现女工越来越少,大部分都是年过30的爷们,跟几年前招工相比,那时服装企业清一色的女工。说句笑话,现在男青年假如还是抱着进服装厂找个女朋友的想法,恐怕现在越来越不可能实现了。”

    自古以来都是“男耕田、女织布”,现在却成了“男织布”,出现这种怪现象,该人事经理怎么都想不通。虽然想不通,但工人还得接着招。他们所在的服装厂今年就计划招50人。为了招工她们也提高了工资待遇:学徒工每月工资2600元,熟练工前期工资在5000~6000元之间,后期还会增加。可一个月过去了,看看招聘的结果:只招了20多人,而这20多人只有2个女工。按照这次招聘需求,岗位主要集中在:缝纫工、包装、烫熨。

    其实很多服装纺织公司的人也遇到了。现在女工不好找,企业被逼招男工的现象的确存在。“像我们服装纺织类的企业,本身女工就是占优势的,虽然像整烫打箱等岗位也需要男工,但整体而言还是女工需求多。但女工招不到的话,企业只能招聘男工顶上,所以这几年男工确实越来越多了。”企业目前的员工,男女比例完全失调,男工能占到一大半了。

    企业提高待遇、降低招聘条件,却还是招聘不到足够的女工,对于这个问题,其实很多纺织服装企业的负责人也都很纳闷,到底问题出在哪,为啥都招不到女工呢?服装纺织女工都去哪了呢?



    其实女工减少应该是个必然现象。因为以前外出打工的女工年龄主要集中在18岁~25岁,这些人过了25岁,多数女工就会结婚生子,生完孩子还得照顾一两年孩子。虽然还有把孩子留给家里老人照看,自己出来打工的,但毕竟是少数,绝大多数当了母亲后,更愿意留在家乡找活。

     

    一些乡镇企业的增多也留住了妇女外出打工的脚步,她们在家就能找到活干,大多数人会愿意在家一边工作一边照顾孩子。还有现在很多农村都有陪读的现象,小孩子十年寒窗读书很多妈妈都完全陪着的多。而且现在外地农村生活条件都提高了,也很少有年轻的小姑娘出来学习缝纫技术了,现在很难找到18岁到25岁的年轻人了。还有以前在服装厂上班的女工不少都转行做客服,营业员工作了,虽然有时工资比服装厂低点,但劳动强度降低很多,一天的工作时间也没有服装工厂上班那么长。这些都是服装厂越来越没有女工的原因。

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